“我们的教师要努力成为政治上的明白人，业务上的内行人，师德上的领路人和服务上的贴心人。”3月20日，长沙商贸旅游职业技术学院新进教师教育教学能力培训在该校党委书记袁义和的“第一课”中拉开序幕，28位新进教师开启“充电”模式。

　　如何打造一支与学校“双高计划”建设相适应的青年教师队伍？怎样促使新进教师尽快成长为教育教学骨干？

　　“一周入职培训、一年在岗培训、三年行政岗位锻炼、常年企业挂职锻炼，是新进教师成长和发展的‘四级台阶’……”此次培训安排紧凑,内容详实,形式丰富，是新进教师见到培训安排表的第一印象。

　　27项内容的入职培训，和该校的“两高一本”战略高度契合，其内容涵盖宏观和微观等各个层面，既有学习贯彻党的二十大精神和高职教育理念层面的内容，又有课堂教学、信息检索、廉洁教育、制度解读和提升工作效率等技能技巧和方法层面的讲授。

　　“大家要在最短的时间内完成角色转变，迅速动起来、跑起来、干起来，要有“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感，在树立高尚师德上做表率，在强化业务水平上下苦功，在培养学生成长成才、服务学校提升发展中增才干，尽快融入学校事业发展，成长为学校“双高计划”建设事业发展的骨干力量，为学校实现‘两高一本’贡献力量。”袁义和在开班式上对新进教师殷切寄语。

　　“从小我就有一个教师梦，顺利考入学校只是完成了职业生涯的一小步，接下来，我将以此次培训为新的起点，以‘双高’的思维做好自己的职业生涯规划，当好一名深受学生喜欢的思政课教师”。新进教师赵岚神采飞扬地说到。

　　据了解，入职培训结束后，28位新进教师将分赴学校16个部门，进行为期3年的行政岗位锻炼，期间还要参加为期1年的在岗期间教学教学能力提升培训。

　　该校组织人事处负责人告诉记者，此次培训采取全封闭式的管理模式和笔试闭卷、部门联合考核等方式，培训结果将纳入新进教师年度考核和转正定级范畴，考核不合格者将延长一年锻炼期。新进教师纷纷表示自信满满，但“鸭梨山大”。

　　长沙商贸旅游职院党委副书记、校长崔德明表示，学校正处于快速发展阶段，新进教师要笃定信心、坚定决心、坚守初心，始终围绕学校“双高计划”这一核心，立足岗位，上连“天线”，下接“地气”，持续发挥专业特色，强化专业技能，推动学校各项事业形成“百花齐放”、欣欣向荣的局面。（通讯员匡芳曾亮）