压实责任，推动有力。建立以学校党政一把手为组长的就业创业工作领导小组，强化组织领导。召开就业工作会，要求落实工作职责，层层压实责任，主动服务学生及企业，扎实推进学校就业工作。校团委积极组织各团总支、团支部面向全校2023届毕业生开展“青春就业大讲堂”，引导学生树立正确的择业就业观。各二级学院组织开展大学习、大讨论，摸清2023届毕业生毕业去向、深入了解未就业毕业生的需求，有针对性地开展就业帮扶和就业推荐。

　　访企拓岗，成效显著。学校贯彻落实书记校长进百企活动，并将活动延伸至二级学院院长、书记，深入多家校企合作单位，了解企业人才需求，确保学校专业对口学生充分就业，与超过20余家校企合作单位和行业企业建立跟踪回访机制。学校与青神县人社局、四川德恩精工科技股份有限公司、江苏宜兴市人社局通过校政企三方共同努力，实现“校政合作、校企合作、产学共赢”。同时，学校积极参与成渝地区双城经济圈高校联合访企拓岗暨校企对接活动，并与多家企业深化校企合作。

　　线上线下，典型引领。强化就业指导，从入学开始，每学期开展不少于两次的就业指导主题班会。校团委邀请专家做主题宣讲，以案例引导同学们正确认识就业环境，提升自身核心竞争力。本年度学校就业创业网共发布200余条企业招聘信息、40余条就业创业政策、24条就业创业工作通知，构建新时代高校智慧就业创业服务管理平台，邀请多家企业代表加入学校创建的企业招聘群，为学生提供上万个就业岗位。挖掘就业工作经验和典型就业人物，多渠道扩大宣传效果，强化榜样引领作用。充分发挥校友资源优势，邀请优秀校友回校开展职业生涯报告，帮助毕业生争取更多的就业机会。

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