日前，从省教育厅全省2020年国培工作总结会获悉，安庆市“国培计划”项目结项通过验收。

　　为贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《安徽省教育厅、财政厅关于“国培计划（2020）”组织实施通知》文件精神，安庆市围绕落实立德树人根本任务，扎实推进“国培项目”有效落地，精心设计规划培训项目，精细组织培训管理，精准跟踪训后指导，全年项目经费1139万元，参加省级培训918人次，参加本地培训7200人次，有效地提升了全市乡村中小学教师、幼儿园教师的教育教学能力。

　　把好项目审核关。按照“省级规划、市级统筹、县级落地”管理模式的要求，市教体局成立“国培计划（2020）”领导小组，建立管理团队和培训专家工作组，围绕落实“立德树人”根本任务，在充分调研的基础上，把师德建设放在首位，以提升教师能力发展为目标，统筹规划培训主题、培训模式、培训内容，完成申报立项工作。

　　把好过程管理关。安庆市师训中心作为市国培办执行单位，经常深入县区、高校和培训机构，协同调研、沟通，对“集中培训、跟岗研修、校本研修、网络研修”及“诊断示范、集中研修、研磨提升、规划成长”等培训环节进行问卷调查、现场指导、阶段评审、总结表彰，及时推广典型经验，做实培训规定动作，做好培训自选动作。

　　把好绩效评价关。认真组织开展各个项目县（市、区）围绕项目规划设计、协同机制建立、重点模式创新、培训内容改进、管理服务体系建设、经费使用执行等方面的自评工作，在项目县区自评的基础上，组织专家进行评审，查找问题，落实整改措施，确保培训目标有效达成。

　　把好材料总结关。师训中心及时召开全市迎接国培项目结项验收培训会，认真学习省教育厅有关文件，对照验收清单分项立卷，资料要求翔实客观，工作总结既要提炼出典型经验与特色，也要查找出问题与不足，县(市、区)之间相互取长补短。（姚大虎 特约通讯员：陈琼）