中原科技学院创新毕业生就业工作模式，通过“面—线—点”相结合模式，从面上稳就业、从线上促就业、从点上保就业，着力打造校企人才输送全链条的“就业生态圈”。

　　建立全员参与机制 “面”上发力稳就业

　　以学生就业和市场需求为导向，中原科技学院全面落实“就业一把手”工程，将就业工作纳入领导班子考核指标，各部门协同推进全员参与，形成立体化就业工作格局，逐步构建并不断完善“招生—人才培养—就业”联动机制。

　　多种多样的服务方式加持，为学生就业打稳了地基。学校通过“活动+教育”结合的方式，以赛促练，以赛促提升；组织开展就业“三大赛一讲堂”系列活动，以就业大讲堂为载体，通过形式多样的就业形势与政策讲座，引导学生把个人理想追求融入国家和民族事业中；督促各毕业班积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题班会，引导学生调整就业期望，找准职业定位，以积极的心态对待就业。

　　完善掌上就业新模式 “线”上强化促就业

　　为提高学生就业竞争力，进一步促进毕业生顺利就业，学校组建专兼结合的就业创业教研室教师队伍，组织教研室老师积极参加校外就业创业培训项目，加强就业指导师资队伍建设，不断完善大学生职业生涯规划、就业指导、创业基础等就业创业课程体系建设，把就业创业教育贯穿于人才培养全过程。

　　据统计，学校本学期举办线上线下双选会13场，参会企业501家，提供职位4786个；开展线上线下专场招聘会58场，提供职位134个，岗位需求人数6190人。学校充分利用就业信息网、微信公众号等平台完善“掌上就业”新模式，每日服务用人单位约30余家，推送就业信息2100条，就业信息网登记在册企业2626家。此外，学校组织就业工作队伍学习河南省“互联网+就业指导”公益直播课，通过职业化、专业化队伍建设，为学生提供了更专业、更科学、更全面的就业指导服务。

　　建设就业实习基地 “点”上突破保就业

　　为抢抓毕业生离校前求职关键期，学校全力促进2023届毕业生充分就业，积极开展访企拓岗促就业专项行动，累计访企100家，开拓就业岗位1636个。为了给学生搭建良好的就业实习平台，学校从1414家合作单位中筛选毕业生满意度高的优质企业，积极与二级学院接洽，推进就业实习基地建设工作。

　　对于经济困难、身体残疾、心理障碍等求职困难的重点学生群体，学校实行“一生一档”“一生一策”动态管理，开展个性化精准帮扶，切实了解帮扶对象就业意向，帮助其合理调整升学和就业预期。对每一位困难毕业生，至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织其参与3次就业促进活动。确保有就业意愿和就业能力的重点群体毕业生充分就业。

　　（中原科技学院 供稿）