进入7月以来，中北大学“中北就创”微信公众号已连续推送多条以2023届毕业生及近两年毕业生等为对象的招聘通知。在“太原理工就业”微信公众号及校园网上，拓岗促就招聘信息也持续推出，甚至还有多个招聘单位发出2024年校园招聘信息。

　　我省2023届高校毕业生共28.2万人，比去年增加2.7万人，增长10.6%，就业形势严峻。2023年以来，省教育厅将高校毕业生就业工作摆在突出位置，牵头成立了高校毕业生就业工作专班，制定了工作方案，并多次召开高校毕业生就业工作推进会议，积极拓岗位、优服务、强帮扶、提质量，千方百计促进高校毕业生充分高质量就业。

　　省教育厅以“春风展翅”系列专项行动为重要抓手，联合省委组织部、省人社厅等11部门，聚合社会资源，统筹协调政策性岗位和市场化岗位，全力拓展就业空间。主要负责同志“点对点”致信各高校党委书记和校长，督促落实“一把手工程”要求，扎实开展书记校长访企拓岗专项行动，推动形成全员抓就业、促就业的工作格局。目前高校书记校长带头走访对接企业已近8000家。同时充分发挥校园招聘主渠道作用，全省高校累计举办校园招聘会3240场，2.2万家企业参会。省教育厅还强化内部挖潜，扩大升学规模，研究生招生计划、专升本招生计划分别较去年增长5.53%、6.13%，两项计划目前已全部足额完成。

　　在健全就业指导服务体系方面，省教育厅在全国率先开办了高校毕业生就业创业专职人员培训班，在就业创业政策解读、就业去向管理系统操作等方面对全省就业创业专职人员进行了系统培训，并实现了培训全覆盖。深入开展促就业“暖心行动”，指导高校充分利用寒假窗口期，开展职业生涯规划大赛、简历制作大赛、就业育人讲座、面试技巧指导等多种形式的就业指导活动；积极推广使用教育部“24365就业平台”，点对点为毕业生推送岗位信息，心贴心为毕业生提供指导服务；组织开展劳动就业法律法规宣传和案例警示教育，增强毕业生风险防范意识和维权意识。

　　为帮扶困难毕业生就业，省教育厅深入实施宏志助航计划，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾学生等困难毕业生，落实全省2.8万名困难毕业生“一人一档”“一人一策”台账式动态管理，并以山西大学、太原理工大学、太原科技大学和山西工程科技职业大学4所学校为基地，组织开展了辐射全省高校的专题讲座、就业能力大赛、专场招聘会、线上就业指导等系列培训招聘活动。

　　着力提升毕业生就业质量。省教育厅建立健全就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容；建立就业反馈机制，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业，不断提高人才培养和社会需求契合度。

　　“我省从2009年开始实施‘中央特岗计划’，2019年开始实施‘省级特岗计划’，14年来已累计招收特岗教师3.5万名。目前特岗教师招聘等多项政策性岗位招录正在紧张进行中。”省教育厅相关负责人介绍说，下一步，省教育厅将按照省委、省政府的部署要求，持续拓宽就业渠道，做好不断线就业指导服务，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感，千方百计推动高校毕业生就业各项举措落地落实。