新蔡县教育局聚焦“管理质量发展”三大主题，紧紧围绕努力办人民满意的教育宗旨，以打造作风过硬、师德高尚的教师队伍为目标，以教育为先导，以活动为载体，多措并举，切实加强师德师风建设，有效提高广大教师的职业水平和道德修养。

　　强化组织引导，提升建设实效。按照上级统一部署，先后制定了《新蔡县教育局关于开展“奋进新征程志做大先生”师德主题教育活动的通知》《新蔡县教育局关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《新蔡县教育局关于在全县教育系统做好师德师风建设暨教育领域腐败与作风问题整治工作集中学习教育的通知》等一系列师德师风建设管理办法，给出高线、划定红线、明确底线，规范教师职业行为。

　　强化学习教育，筑牢信仰根基。将师德师风学习作为教师思想政治“必修课”，通过集中开展中小学教师师德师风集中专项培训、举办师德师风演讲比赛、师德师风征文、教师师德师风专题学习教育等活动，切实加强《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规的学习，强化教师教书育人意识，坚定理想信念和工作信念。将师德教育作为教师继续教育年度重要内容，作为新入职教师岗前培训第一课，引领教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

　　强化典型选树，发挥引领作用。深入寻找、发掘有代表性的好教师，深入报道各层次模范教师、优秀教师、师德先进个人的先进事迹；深入开展“最美教师”“优秀教师”“文明教师”等先进评选表彰活动，组织教育先进工作者和优秀教师事迹宣讲活动，用身边的榜样感染身边的教师，引导教师成为学高为师、身正为范的践行者。

　　强化纪律约束，完善监督体系。成立师德师风建设工作领导小组，建立完善配套的管理制度和工作机制。坚持把师德师风作为教师评价的第一标准，实行师德问题“一票否决制”。常态化开展师德师风建设活动，持续推进教育系统腐败和作风问题整治工作深入开展，严肃查处师德失范行为。完善师德师风承诺和考核机制，为每位教师建立师德档案，将师德考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。充分利用警示教育、畅通举报渠道、组织明察暗访、强化责任追究等方式开展正风肃纪，教育引导广大教师争做“四有好教师”，努力建设新时代高素质教师队伍。

　　（新蔡县教育局 供稿）