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广元市朝天区:“三举措”铸魂提能 大力提升教师队伍素质

发布时间:2023-10-08 23:50:53作者:佚名来源: 四川省教育厅

  今年以来,朝天区紧盯教师师德师风、队伍管理、专业成长等关键领域,多措并举,全面提升教师队伍素质。

  正师风,确保队伍风清气正。落实教职员工准入查询制度,将师德规范纳入培训必修内容。将师德师风建设贯穿教师管理全过程,严格落实师德师风“一票否决”制度。常态化开展法纪警示教育、师德主题教育、师德承诺践诺等活动。持续开展“优秀教师”“优秀教育工作者”“等评先树优活动。截至目前,开展师德师风培训100余场次,开展主题类活动50余场次,评先树优60人。

  优管理,提升教师队伍素质。持续推进教师“区管校聘”工作,初步构建“三管三聘”操作模式和“机构编制部门总量控编,教育主管部门动态调编,学校自主用编” 用人机制。改革职称评聘制度,规范教师流动调配管理,建立教师定期轮岗交流常态化机制,实施教师“末位交流跟岗学习”制度。积极推动学校优秀骨干教师到区级部门跟岗学习锻炼,梯次培养校级领导班子。探索建立校长职级评定、职级绩效工资、任期交流等制度,注重校长选培管用“一体化”培养考评。近三年,在区管校聘中落聘教师41名,其中23名跨校聘用、18名转岗待聘。

  强培训,促进教师专业成长。加强国家、省、市三级培训项目管理。创新开展“线上线下”融合研修。继续推进“教师专业成长三年行动计划”,选派校长和骨干教师交流学习,持续实施“青蓝工程”。动态推评国省市区四级名师,强化“名师工作室”建设,常态化开展“送教下乡”等系列活动,带动教师专业化成长。截至目前,开展融合研修培训27场次,培训教师1210人次,青蓝工程师徒结对67组,开展“送教下乡”等系列活动100余场次。

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原文链接:http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100498/2023/9/28/50a31b29a52349da827902dd8f1bf8bd.shtml
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