怀化市新晃侗族自治县积极探索、大胆破题，深入实施中小学党组织领导的校长负责制，充分发挥基层党组织的作用，将党的领导贯穿办学治校全过程，形成纵向到底、横向到边、全覆盖的工作格局。

　　织密组织体系“一张网”。出台《新晃侗族自治县推进中小学校建立党组织领导的校长负责制实施方案》，明确学校党组织全面领导学校工作，落实把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实领导职责，负责管干部、管人才、管群团；校长在学校党组织领导下，依法依规行使职权，按照学校党组织有关决议，全面负责学校的教育教学和行政管理等工作，负责做规划、管日常、管资产、管财务、要汇报。印发《新晃侗族自治县教育系统党政名册》，严格按照学校支部书记到科室主任等党政职务排序造册，打破多年来党组织作用不凸显的局面。目前，全县40所公办学校健全了党组织机构，其中，14所学校书记、校长分设，明确党组织领导学校工作，25所学校实现了书记校长一肩挑，1所党员人数未足3人的学校就近与其他学校党组织成立联合支部。

　　下好议事决策“一盘棋”。出台《新晃县中小学校党政联席会议议事规则》《新晃县中小学校党组织会议议事规则》《新晃县中小学校校长办公会议（校务会议）议事规则》等配套文件，修订完善议事决策规则，充分协商凝聚共识，对“三重一大”事项进行集体讨论，明确责任归属，形成合力，保证工作有序运行。建立学校党组织书记和校长定期沟通制度，党组织书记和校长及时交流思想和工作情况，带头维护班子团结。建立和落实中小学校党组织领导的校长负责制执行情况报告制度，学校党组织结合年度考核向上级党组织报告执行情况，学校领导班子成员在民主生活会、述职评议、年度工作总结中报告个人执行情况。

　　建强立德树人“一支军”。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任学校党组织书记；选拔有品德有境界、有理念懂规律、有能力肯创新的优秀教育工作者担任校长。实施人才强校战略，2023年选举任命7名党组织书记、7名校长。以党员活动、“青蓝工程”等为契机，积极搭建骨干教师至优秀党员、优秀党员至骨干教师的“双培养”机制，12名校长进入党员队伍，152名党员教师成为市县级教学骨干。按照“县管校聘”综合改革规划，统筹考虑年龄、经历、专业、性别、性格等因素，完善干部选育管用链条，近三年调整203名中层干部及校级领导充实党组织机构，其中党员、预备党员和积极分子占比达64％。组建15个党建指导组深入各学校指导，督促学校把党建工作与学校章程、计划、制度、考核四方面紧密结合，抓牢立德树人根本任务。

　　念好提质增效“一本经”。学校行政会议和教师例会均坚持第一议题制度，强化政治理论学习，全面增强“四个意识”，做到“两个维护”；学校党组织严格落实“三会一课”，不断夯实支部“五化”建设成果。聚焦政风、校风、教风、学风、家风，印发《新晃侗族自治县清廉学校创建工作实施方案》，倾力打造清廉教育。思源学校和波洲小学被评为市级“清廉学校”，凉伞小学、兴隆小学等11所学校实现县级“清廉学校”挂牌。出台《关于进一步加强新时代师德师风建设的意见》，组织全县2400余名教职工学习相关法律法规，全面开展师德师风整治和警示教育。同时，多种方式培养锻炼教育系统党员干部，全面提升治校兴校水平。组织全县教育系统党组织书记、校长及部分中层干部100余人参加学习党的二十大精神集中培训；组织24名农村学校党组织书记、校长到本县城区学校跟岗学习，增强学校常规管理，推动学校内涵发展能力；组织15名党组织书记、校长到长株潭发达地区跟岗锻炼，拓展学校办学理念和综合发展思维。