商丘市教体局锚定“教育强市、区域教育中心”工作目标，优化教育资源布局，全面推进城乡教育优质均衡发展，聚焦群众关注、短板弱项、难点热点、市委市政府中心工作，全力推动全市教育工作实现“六个突破”。

　　一、围绕为党育人、为国育才，在党建统领高质量发展上实现新突破

　　理论武装持续深化。深入学习宣传贯彻党的二十大精神。全市教育系统各级党组织领导干部上讲台带头讲党课讲思政课527场次，参与师生14万多人。

　　党建工作持续压实。印发《商丘市中小学校党组织领导的校长负责制试点工作实施方案》,选取46所覆盖不同学段、兼顾党组织设置不同形式的公办中小学校作为试点学校。

　　党建载体持续拓宽。托商丘师范学院成立商丘市大中小学思政课一体化建设工作指导委员会，下设一体化建设专家指导组。组织召开商丘市思想政治理论课教师座谈会，举办第3期大中小学校思政课教师集体备课会。筹建了商丘市大中小学思政课一体化建设虚拟教研室，形成了未成年人思想道德建设工作的教师专家网络，持续推进全市教育系统党建工作走深走实。

　　二、围绕人民满意、教育公平，在基础教育优质均衡上实现新突破

　　普惠性民办幼儿园数量创新高。完善普惠性民办幼儿园认定办法，引导支持更多的民办幼儿园提供惠普性服务。截至目前，全市认定普惠性民办幼儿园13所，新增普惠学前教育学位1950个。预计2023年年底前，该市普惠性幼儿园覆盖率将达85%以上。

　　义务教育标准化管理树标杆。开展市级首批义务教育标准化管理示范校、特色校评估认定工作，带动更多学校规范办学、科学管理、内涵发展。民权县实验中学等2所学校被认定为“河南省第四批义务教育标准化管理示范校”，睢阳区市府小学等12所学校被认定为“河南省第四批义务教育标准化管理特色校”。

　　学校建设进度再提速。实施义务教育扩容提质工程，制定专项实施方案，成立专班、台账管理、挂图作战。今年以来，新建、改扩建29所公办幼儿园建设，截至目前，15个项目已完工。新建、改扩建中小学校32所，截至目前，基础施工4所，主体施工8所，装饰安装15所，已竣工或交付使用5所。新建、改扩建乡镇寄宿制学校21所纳入省重点民生实事，截至目前已开工20所，正在招标1所，开工率95.2%。

　　三、围绕校企合作、园区建设，在职业教育服务发展上实现新突破

　　商丘市职教园区建设加快推进。对区域内土地报批、搬迁补偿和职教园区总体规划及先期建设学校详细规划所需费用进行了初步测算。目前，商丘市职教园区（一期）建设项目首批专项债3.57亿元已到位。

　　产教融合持续深化。以豫商经济技术开发区、睢县高新技术开发区为基础，组建豫商经济技术开发区产教联合体和商丘市高端装备制造产教联合体。与企业联合共建实训基地，全市共建设8个高水平产教融合实训基地。

　　四、围绕立德树人、启智润心,在五育并举全面发展上实现新突破

　　德育铸魂创新发展。加强德育骨干队伍建设，实施中小学德育创新发展工程，遴选14个德育创新项目参加全省展示。成功举办“学习新思想 做好接班人”“寻访红色足迹”红色教育实践活动等，坚定学生理想信念。截至目前，该市共有省级名班主任工作室17个。

　　智育教育质量持续提升。夏邑县被认定为省第二批义务教育阶段课后服务示范区，商丘市外国语实验小学等5所学校被认定为省第二批义务教育课后服务示范校。梁园区和市第一实验小学等39所学校分别被评为河南省首批“五育”并举实验区、实验学校。

　　体育教育积极开展。不断推进体教融合发展，成功举办2023年商丘市“市长杯”暨青少年足球联赛、“奔跑吧·少年”2023年商丘市青少年乒乓球、篮球锦标赛等系列赛事活动，引导广大儿童青少年积极参与体育健身运动。

　　美育成果丰硕。在河南省第三届教师合唱节比赛中，商丘市教师合唱团获得一等奖，市教体局获得优秀组织奖。

　　劳动教育扎实开展。全市中小学劳动教育实现全覆盖,劳动教育课表合格率、实际开课率均达100%，组织开展商丘市2023年中小学春季研学暨劳动教育活动启动仪式。该市现有研学旅行基地12家、研学营地4家、研学点8家、劳动实践基地7家，研学、劳动实践教育课程136种。

　　五、围绕教育情怀、师者匠心，在培养高素质教师队伍上实现新突破

　　育人力量不断壮大。建立市直高中教职工编制“周转池”，加大区域内编制统筹调配力度,进一步优化教师队伍结构。2023年，完成市直教师636名、特岗教师1082人招聘入职。深入推进郑商教育领域交流合作，大力实施“名师入商”工程，从省教育厅机关或基础教育课程与教学发展中心等二级机构，河南省实验中学等省属学校，郑州外国语学校等郑州市属学校引进21名优秀管理人员和骨干教师，并遴选34名优秀教师赴郑州市中原区郑州外国语中学等13所中小学校（幼儿园）跟岗挂职锻炼，实现教育教学资源共享。

　　梯队建设明显加强。遵循教师专业成长规律,构建教师专业成长机制,制定《商丘市新时代中小学教师梯队攀升体系建设实施方案(试行)》,开展市级骨干教师、名师评选工作，打造高素质专业化中小学教师队伍。

　　培训力度不断加大。组织参加省“万名中小学校长培训计划”、省“十四五”中小学青年骨干校长培育工程、省乡村中小学校园长影子培训示范项目。2023年，全市累计完成校长任职资格培训240人次、提高培训168人次、研修班100人次。组织开展2023年新入职教师培训，完成市直新入职教师636名、特岗招聘教师1082人为期五天的集中培训，提升教师专业化素养。

　　六、围绕教育安全、改革争先，在高效保障筑牢防线上实现新突破

　　广泛开展安全教育活动。组织各学校参与“3·27全国中小学生安全教育周”专题活动、“5·12防灾减灾周系列安全教育”、“防溺水”教育专题等。

　　隐患排查整治全覆盖。落实安全隐患“常态排查、立即整改、动态清零”机制，全市共排查中小学校（幼儿园）3945所；发现问题隐患7316处，均已整改到位。

　　建立完善“管疏治”工作机制。对学生开展心理健康问题大排查，“一生一册”建立心理健康档案，对有心理健康隐患的学生完善疏导和帮扶措施，做到“早发现、早预防、有效干预”。

　　（商丘市教体局 供稿）