河南财政金融学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力构建以政治建设为统领，以业务融合、队伍建设、强基固本为支撑的“1+3”党建工作体系，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

　　一、以政治建设为统领，落实立德树人根本任务

　　用党的创新理论凝心铸魂。学校党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，自觉用党的创新理论改造主观世界和客观世界，着力在学思用贯通、知信行统一上下功夫，做到入心见行、善思善用。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，举办两期共计8天的专题读书班；在浙江大学举办中层领导干部综合素质能力提升培训班，着力在系统掌握创新理论、推动事业发展上下功夫。

　　用党的创新理论立德树人。学校牢记“为党育人、为国育才”初心使命，持续用党的创新理论铸魂育人，把牢社会主义办学方向。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，配齐建强思政课教师队伍，加大马克思主义学院和思政课程、课程思政建设。在学生中开展“红旗渠精神代代传”实践活动，探索通过全息智慧课堂等形式将河南红色精神引入校园。培育以“忠诚、诚实、守信”为核心内容的校园文化，将党的创新理论有机融入教学、科研和校园文化建设，引导青年学生成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

　　用党的创新理论强化作风。贯彻落实“坚持人民至上”的重要立场观点方法，树立和践行正确的政绩观，大力弘扬务实之风、清廉之风、俭朴之风。持续落实“13710”工作制度和“四不两直”内部督查机制，推动工作部署落地见效。严格落实中央八项规定精神，全面推进清廉校园建设，形成干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身的良好氛围。

　　二、推进党建业务融合，引领学校事业高质量发展

　　围绕中心工作抓党建。锚定顺利通过本科教学工作合格评估目标任务，近年来学校党委把党建工作与合格评估紧密结合，以党的建设高质量推动迎评促建高质量，以迎评促建成效检验党的建设成果。充分发挥学校党委的领导核心作用、二级单位党组织的政治功能与组织功能和党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大师生聚焦合格评估指标体系，逐项对照标准和要求，深入查摆剖析问题，切实推动整改提升。师生党员活跃在课堂教学磨课、教学档案规范提升、合格评估模拟演练、核心指标优化等工作一线，充分发挥先锋模范作用。高质量高标准的党建工作，为顺利通过本科教学工作合格评估提供了坚强的政治保证和组织保证。

　　围绕“质量立校”抓党建。学校党委牢固树立高质量发展鲜明导向，坚持质量立校、人才强校、特色兴校发展方略，依靠扎实党建凝聚全校师生，引领学校科学发展。围绕“教育强省、财金何为”时代命题，挖掘行业办学优势，优化学科专业结构，以OBE理念牵引深化教学改革，强化“一体两翼”办学特色，强力推动产教融合、校企合作和行业学院建设，探索校企、校地协同育人模式和协力破解发展难题机制，着力在服务中国式现代化建设河南实践中突显党建力量。

　　围绕服务师生抓党建。健全完善治学办校制度体系，将党建融入到服务师生的实际举措中，提升现代化治理水平和治理能力。坚持教育者先受教育，强化师德师风建设。坚持师生至上，优化“财宝有话说”在线平台，构建起线上线下紧密衔接师生的服务平台。针对师生关注的办公条件改善、学生公寓空调安装、硬件设施不足等问题，加大专项整治力度，提升服务保障水平。

　　三、建强党建工作队伍，激发基层党建活力

　　锻造政治过硬干部队伍。准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，认真贯彻普通高校基层组织工作条例，坚持党委领导下的校长负责制，严格落实二级学院党组织会议和党政联席会议制度，不断强化基层党组织政治功能和组织功能。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，面向学院和相关业务部门，选任高职称、高学历中层副职37人，调整选任科级干部45人，干部结构更合理，干部素质更优秀。

　　建设素质优良党员队伍。截至2023年9月底，全校共有党员3306人。党员队伍结构不断优化，教工党员中研究生及以上学历党员621人，高级职称以上党员378人。近几年学校党员干部参加上级调训37期，共计194人次；举办党员培训班35次，培训人数累计25997人次；党员干部综合素质有效提升。

　　促进干部能力素质提升。聚焦党员干部能力大提升、办学理念大转变，广泛开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。健全干部考核奖惩机制，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，严格干部监督管理，充分激发干事创业的积极性。加强干部教育培训，近年来组织中层领导人员赴红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院开展党性锻炼，校领导和中层领导人员一起走进知名高校，强化本科办学理念，持续提升能力素质。

　　四、夯实基层党建基础，着力提升党建工作质量

　　支部建设标准化规范化。严格按照标准化、规范化要求，认真开展基层党组织换届，51个教师党支部实现支部书记“双带头人”全覆盖。贯彻落实“三会一课”制度、组织生活会制度，基层党组织政治功能和组织功能进一步强化。开展“两优一先”评选，对180名优秀教工共产党员、19名优秀学生共产党员、37名优秀党务工作者和25个先进基层党组织予以表彰。扎实推进“三级联创”，培育标杆学院、样板支部，8个党支部入选省级样板支部。足额拨付党建经费，强化党建保障。

　　党员发展制度化科学化。坚持标准，严格程序，认真执行发展党员工作细则。2020年以来发展党员4171人,高知群体党员和本科生党员比重逐年增加。坚持把政治标准摆在党员教育培训首位，常态化组织入党积极分子、发展对象和新党员培训班，把政治训练贯穿于党员干部成长全过程。在全省高校基层党建评议考核中我校连续3年获评“好”的等次。

　　党建工作品牌化特色化。学校联合焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、大别山干部学院作为红色教育基地，成立河南红色文化传承研究中心，运用5G+全息技术开展“红色文化进校园”活动，红色文化教育成为学校党建工作的特色品牌。近年来，音乐学院党总支“大地飞歌”项目团队连续5赴新乡平原示范区府庄小学开展音乐特色教育实践活动；教育科学学院党总支“卢遇有约”暑期社会实践服务团连续10年赴三门峡卢氏县官坡镇兰草红军小学支教等；基层党组织的社会服务活动特色鲜明，形成了良好社会反响。

　　（河南财政金融学院 供稿）