紧贴需求，完善职工之家特色建设。学校强化“分散建家，靠近职工”的建家思想，把推动二级工会“教职工小家”阵地建设作为“职工之家”建设的主要方向和工作重点，每年投入经费支持各教职工小家建设。建立了“申报—答辩—评审—立项—建设—验收—授牌”的建设程序，健全完善了模范职工之家动态管理、复查验收、撤销退出等管理机制。目前，学校工会下辖22个部门工会和1个直属工会小组都建立了教职工小家，为全校3000余名教职工，提供休闲娱乐、交流学习、权益维护等服务。

　　以赛促教，助力青年教师能力提升。学校工会会同教务处组织青年教师教学竞赛活动，以教学竞赛促进青年教师教学水平和能力提升。参照国家和四川的竞赛规则，制定《西南科技大学青年教师教学竞赛管理办法》，提高教师参赛的积极性。截至目前，西南科大已举办全校综合性青年教师教学竞赛十三届，教师实践教学竞赛三届。

　　创新方式，推动创新拔尖人才培养。启动创建教职工创新工作室，每年投入专项经费为创新工作室开展技术攻关、人才培养、成果转化等提供支持，工作室取得国家、省级等重大项目40多个。截至目前，西南科大校级教职工创新工作室已创建27个，荣获四川省劳模创新工作室2个、四川省教科文卫体系统技能人才创新工作室8个，获得四川省职工“五小”活动创新成果1项，成为工匠人才创新创造的“练兵场”、“传帮带”的“孵化器”。

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