5月8日，安徽医科大学纪委书记、省监委驻该校监察专员黄新美带队，赴宿州市医疗卫生机构调研就业工作。宿州市副市长杨泽胜会见黄新美，宿州市卫健委相关负责人参加调研座谈会。

　　黄新美代表该校向宿州市卫健委及市县医院对学校就业工作的关心支持表示感谢，并介绍了学校的历史沿革、发展现状、纪检监察工作和新医科中心建设等方面情况。她强调，人才培养是高校的首要职能，安徽医科大学一直把人才培养放在事业发展的突出位置，大力推进人才培养供给侧结构性改革，建立健全招生培养就业相贯通的长效机制，完善以服务经济社会发展为导向的医学人才培养体系。她希望宿州市卫健委能与学校建立常态化合作机制，挖掘就业新岗位、新渠道、新空间，更好为当地卫生健康事业发展输送更多医德高尚、医术精湛的优质人才。

　　宿州市卫健委负责人表示，宿州市与安徽医科大学渊源深厚、交流密切，学校许多优秀毕业生已成长为该市医疗卫生领域的中坚力量。宿州市卫生健康事业的高质量发展亟待人才队伍的优化壮大，急需医学院校的人才支持，衷心希望安徽医科大学在学科建设、人才交流、就业招聘等方面给予更多支持，深化校地合作，吸引更多安医毕业生来宿就业。

　　座谈会上，来自宿州市立医院、第二人民医院、中医院，以及砀山、灵璧、泗县人民医院等16家市县两级医院的负责人介绍了各自医院发展概况、人才需求和就业招聘情况。安徽医科大学学生处、研究生院有关负责人就学校2024届毕业生就业工作开展情况作了介绍。

　　宿州市卫健委及相关医院负责人，该校学生处、党委研工部、第一临床医学院、第二临床医学院、卫生管理学院和护理学院等单位负责人参加调研。（龚晓倩 特约通讯员：李若菲）