入选教育部中西部地区乡村中小学首席教师岗位计划试点县以来，淮南市以试点为契机，紧盯乡村教育短板，创新思路，强化乡村教师队伍建设，提高乡村教育质量，切实发挥教育服务乡村振兴“助推剂”作用。

　　“选对人”。以乡村中小学首席教师岗位计划为契机，遴选101名乡村首席教师，建成24个乡村首席教师工作室，培养学员教师2108名，实现“找准一队人、带动一批人、影响一群人”的根本改变，有效补齐乡村教育短板。

　　“干主业”。把实施乡村中小学首席教师工作室建设项目作为振兴乡村教育的重大项目，以活动为载体，通过联片教研、结对帮扶、青蓝计划等多种形式，激发工作室活力。以教学问题为切入点的教育科研，以研促学、以研促教，不断提升工作室示范辐射水平。

　　“强保障”。加大乡村中小学首席教师工作室建设经费投入，并在职称评聘、评优推先等方面给予政策倾斜，累计拨付专项资金300余万元。组织首席教师到杭州、武汉、南京、上海、南昌等地开展封闭式集中培训和沉浸式体验学习，参与人员350余人次。（丁婷婷 特约通讯员：吴晨）