5月17日，教育部在中国农业大学举行就业促进周启动仪式。本次促进周以“为民服务办实事 聚力增效促就业”为主题，集中活动时间段为5月17日-23日，期间通过举办系列校园招聘、校企供需对接大会、就业育人主题教育等三大系列活动，进一步聚合社会资源，加快推进毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。为落实教育部、安徽省教育厅就业促进周工作安排，抓住当前毕业生求职关键期、冲刺期，皖南医学院结合自身实际，于就业促进周期间举办系列活动，全力促进2021届毕业生尽早就业，扎实推进毕业生就业和征兵工作。

　　认真谋划，精心部署安排

　　5月17日，学生处召开就业工作专题会议，认真谋划就业促进周活动，制定计划、详细部署、明确责任，将每项活动落在实处，切实推进毕业生就业工作取得实效。

　　压实责任，确保工作稳步推进

　　5月20日下午，学校在逸夫楼会议室召开2021届毕业生就业和征兵工作推进会，校党委书记章尧、副院长吴金月、校就业创业领导组与校征兵工作领导组全体成员参加，会议由吴金月主持。会上，学生处汇报了近期毕业生就业工作情况、下一阶段就业工作安排、毕业生参军入伍应征情况，各学院负责人就2021届毕业生就业现状与存在困难、初次就业预期目标等进行汇报。

　　章尧指出，就业是最大的民生，是“六稳六保”首位，学校今年就业工作启动早、计划细、抓得实，推动有力，效果明显。章尧表示，抓住毕业生离校前的就业关键期召开就业推进会非常必要，就推进下一阶段就业工作，他提出三点建议：一是提高责任感和使命感。毕业生就业工作是学校常规工作，是常规工作中的重点工作，是最大的民生工程，是责任也是使命，要切实强化责任担当。二是加强毕业生教育和引导。要从政策的宣传和解读入手，引导毕业生转变就业观念，合理确定就业定位和心理预期；要充分利用各种途径拓宽就业渠道，用好政策性岗位，促进毕业生就业；要做好就业信息摸排和动态监管，建立分类指导毕业生的台账，针对性做好就业指导和帮扶。三是创新工作方式方法，提高就业服务质量。一方面做好学校大型招聘会、专场招聘会，适时举办二级学院专场招聘会和日常招聘活动，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加大“实习就业一体化”力度，把握时机节点，瞄准就业目标，对接用人单位，促进毕业生尽早就业；另一方面毕业生就业工作要坚持“离校不离心，服务不断线”，做到“三全四进”，即全面指导、全员参与、全程服务，就业信息、就业队伍、就业指导、就业推进进宿舍，工作要有力度、温度、实效，同时要切实做好毕业生安全工作。针对毕业生征兵工作，章尧强调，要高度重视毕业生征兵工作，进一步提高政治站位，压实工作责任，发挥二级学院在毕业生征兵工作中的主体作用；要深入宣传发动，准确摸排、掌握适龄男性毕业生的入伍意向，有针对性地做好征兵政策宣传、解读，积极动员、鼓励、引导毕业生参军报国。

　　吴金月在主持会议时指出，就业工作全校一盘棋，在就业关键期、冲刺期，全校各部门要互相配合、通力合作，按照学校统一部署结合各专业特点，扎实做好就业指导服务和毕业生征兵工作。

　　为更好促进就业工作，5月20日，学校开展2020届毕业生就业工作考评，根据今年3月修订实施的《皖南医学院毕业生就业工作奖励及考评办法》，经过考核评审，评出“就业工作先进学院”6个、“基层就业工作奖”6个、“就业工作先进个人”5名。本次就业工作考评与奖励进一步调动了二级学院就业工作的积极性，促使就业工作向注重实效转变。

　　举办招聘会，搭建双向选择平台

　　5月18日，皖南医学院2021届毕业生春季线下校园招聘会在滨江校区篮球场举行。本次招聘会吸引了来自全国各地的138家用人单位参加(包含5家校友单位)，提供就业岗位6277个，1000余名应届毕业生前来应聘，招聘会现场签约及达成就业意向60余人。

　　校领导高度重视就业工作，校党委书记章尧对举办招聘会提出了明确要求，副院长吴金月指导招聘会前期筹备工作。招聘会当天，院长廖圣宝、副院长吴金月到现场指导工作并与招聘单位亲切交流。相关职能部门领导、二级学院负责人、毕业班辅导员现场与单位、毕业生进行深入沟通，积极向用人单位推荐毕业生。

　　上午，集中招聘现场气氛热烈，秩序井然，严格落实疫情防控各项措施。用人单位通过展示信息展板、发放宣传册等方式，向同学们详细介绍单位概况、福利待遇、人才需求和发展空间等。皖南医学院毕业生积极参与，携带精心准备的就业材料，向用人单位积极自我推荐。在大学生应征入伍咨询服务台，学生处组织优秀退役大学生代表进行了毕业生征兵宣传，向毕业生详细介绍入伍相关政策和流程，鼓励毕业生积极参军入伍，报效祖国。下午，浙江省湖州市长兴县人民医院、江苏省扬州市宝应县第二人民医院、安徽省池州市东至县人民医院等15家单位进行专场招聘。

　　开展“一对一”帮扶，助力困难学生就业

　　学校继续实施《皖南医学院困难毕业生就业帮扶制度》，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的要求，在就业促进周期间，组织开展摸底原建档立卡家庭毕业生、少数民族及残疾毕业生等困难群体毕业生的就业意向就业进展情况，建立困难毕业生库，做到“底数清、情况明”，实施动态管理。截至5月20日，2021届毕业生原建档立卡家庭贫困户等重点帮扶毕业生256人，已落实就业105人，5月底前，将完成向困难毕业生发放帮扶联系卡，明确帮扶责任人，做到“一生一卡”、“一生一策”，开展“一对一”就业指导帮扶工作，帮助困难毕业生尽早就业、满意就业。

　　举办主题教育活动，强化思想价值引领

　　学校在就业促进周及前后举办了“榜样引领，朋辈辅导”活动，帮助毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，引导毕业生积极就业、基层就业，到祖国需要的地方去就业。5月15日，学校邀请2017届“支医”毕业生童树明、2019届选调生朱悦颖及2021届热心帮助同学就业的党员、学生干部娜娜等3名优秀学子回校谈就业。他们通过分享自身基层就业经历，结合基层项目各项政策，指导学弟学妹了解国家政策，积极备考基层项目招募，鼓励将个人理想与祖国需求相结合，学以致用、服务基层、奉献青春，实现人生价值。5月21日，毕业生就业指导中心为毕业生举办了“毕业之你问我答”的线上交流问答活动，对毕业生关心的就业准备、签约、档案户籍转接等问题一一进行解答和指导。

　　“就业促进周”是大力推进就业工作的关键期，系列活动的开展是攻坚毕业生就业工作的“助推剂”，学校将以此为契机，全面统筹、全员参与、全力促进2021届毕业生就业工作向好发展。（王爱侠 特约通讯员：吴小婉）