为做好2021届毕业生就业工作，合肥职业技术学院从建立制度体系、狠抓就业质量提升、完善校企深度合作，拓宽就业岗位渠道，做好就业服务工作等五个方面保障学生的就业工作，并取得了一定成效。

　　制度体系有保障 不断加大措施力度

　　合肥职业技术学院机电工程学院在今年1月份便召开了2021届就业工作启动会，成立了就业服务工作专项工作组，落实“一把手”责任制，制定了2021毕业生就业派遣工作方案，建立起“学院班子—毕业班辅导员—班级干部—就业个人”的就业工作体系，利用现有资源为学生最大限度的创造就业机会，提前谋划解决就业可能存在的困难。通过多措并举、大力推进，到6月15日，该院的毕业就业工作取得了较为良好的成效，学院2021届毕业生共有4个专业，12个班级，总计444名毕业生完成就业424人，毕业去向落实率为95.50%，其中合肥地区去向落实率为66.00%。

　　校企合作开展游学活动

　　就业宣传有保障 稳步提高就业质量

　　学院不断宣传毕业生通过刻苦学习和课外实践持续提升提升就业水平。在择业过程中，倡导除考虑薪酬、稳定性等因素外，还要更多考虑职业发展、工作环境与氛围、专业对口等更多因素，不一味强调获取的薪酬福利等物质因素，树立成就自我、服务社会的高质量就业观念。学院努力宣传专升本、征兵入伍、“三支一扶”等高质量就业途径，举办专升本经验交流会、入伍政策解读会、基层就业动员会等宣传工作，让毕业生从思想上认清就业方向。截止6月15日，机电工程学院444名毕业生中，专升本录取105人，征兵入伍16人，专升考人数及录取率都再创新高。

　　就业政策宣讲

　　校企合作有保障 服务地方经济发展

　　与合肥市职教集团企业深度融入。学院秉承友好合作、优势互补、资源共享、共赢共荣的宗旨，促进学生专业知识能力及更好地服务于地方经济，围绕合肥市大力发展量子通信、新型显示、集成电路、机器人、新能源、高端装备等产业的目标，以合肥市支柱产业和现代职业教育集团为依托，与集团内的大中型企业如合肥京东方光电科技有限公司、合肥海尔工业园、长鑫（合肥）存储技术有限公司等企业开展深度合作，签署校企合作协议，建立“校外实习基地”。

　　参与合肥市经开区“蓄水池”项目，搭建“校、企、区”三方合作平台。为促进合肥经开区重点企业加快智能制造的升级，开拓校企精工培养新模式，搭建“校、企、区”三方合作平台，该院积极参与合肥市经开区“蓄水池”项目，在合肥市经开区的支持下，与海尔智家合肥工业园合作开设“精工班”。“精工班”是合肥经济开发区在安徽省的创新举措，搭建“校、企、区”三方合作平台，着重技能人才定向、双向、定制培养和储备。在校企合作“精工班”，学生除了掌握常规文化课和专业课，还学习企业定制的企业文化、社会实践和职业规划课程，毕业后直接到企业高质量技能岗工作。

　　专升本分享会

　　校企“双元”育人，实现岗位对接专业。以机电工程学院相关专业学生为生源，根据智能制造型企业的需求，定向培养，成立“冠名班级”及“订单班”，聘用企业和校内导师参与培养过程，校企共同制定相关专业人才培养方案和专业教学计划，制定具体的实训内容、项目、课题以及实训课程教学大纲，并按要求组织开展实训教学，提升学生实际操作能力和职业素质，为企业提供技能型人才储备，保证参与订单培养的学员能高薪就业，实现校企双方互利共赢。今年我院与安徽博清自动化科技有限公司合作签约，成立合肥职业技术学院博清焊接机器人学院。

　　与此同时，该院与大陆马牌轮胎（中国）有限公司积极推进共建校企特色“订单班”。大陆马牌特色班创新双元制人才培养、引入德系工匠精神、培养应用型人才提供新的路径，有益于学习国际先进的教育理念，能很好推动我校的职业教育发展并能够为我省与德国下萨克森州友好省州关系做出更大的贡献。

　　就业平台有保障 多渠道推荐就业岗位

　　学院多种途径拓宽招聘渠道，给毕业学生创造更多就业机会。在常态化疫情防控期间，开展好线上线下相结合的就业岗位宣传模式，利用QQ群、公众号推送、线上班会课推荐就业岗位。要求辅导员、班主任加强与每一位毕业生的联系，精准掌握毕业生求职心态和就业进展，熟知国家毕业生就业的相关政策，让学生用好政策，帮助毕业生解决就业过程中面临的困难和问题。该院举办多场企业专场就业宣讲会，让学生能够近距离了解企业文化、企业人才需求、企业发展前景。

　　招聘宣讲会

　　6月份该院举办了2021年毕业线下就业双选会，依托学校就业工作宣传月邀请了大陆马牌轮胎（中国）有限公司、安徽博清自动化科技有限公司、合肥国轩高科动力能源有限公司、精英模具（合肥）有限公司、安徽中显智能机器人有限公司、康宁汽车玻璃系统(合肥)有限公司等50余家合肥地区知名企业走进校园，提供了700多个就业岗位。

　　就业服务有保障 用心帮扶困难学生

　　学院充分了解国家、学校的相关政策扶持，深入调研和分析当地就业工作面临的新形势、新问题，结合当地产业发展、企业急需及时出台点对点式的就业扶持政策。建立党员教师“一对一”联系就业困难群体，做好学生当中“建档立卡”贫困家庭学生、农村生源学生、残疾学生等特殊群体就业，确保每一个人都实现稳定就业。要求党员教师中带头联毕业生，实行分类帮扶、“一人一策”动态服务，让他们毕业时能够有合适的去向、合适的岗位。学院本届毕业生中建档立卡毕业生人数为31人，目前已全部解决就业。学院还成立就业指导工作室，辅导员教师利用工作室随时提供给同学们面对面的生涯咨询和简历修改辅导、解答择业困惑，帮助同学在求职过程中充分展现自身优势。（侯伦元 李挺 特约通讯员：朱鹏飞）