近年来，广元市旺苍县聚焦“管理质量发展”三大主题，不断丰富“导学树用惩”五环节师德师风建设管理模式内涵，扎实推进“学党史、正师风、强师魂”专项治理工作，引导广大教师争做“四有”好老师，当好“四个”引路人，不断加快教育强县建设。

　　强化建章立制 引导规范教师职业行为

　　及时发布实施方案。按照市局统一部署，县教育局结合旺苍实际，出台《旺苍县教育系统“学党史、正师风、强师魂”专项治理活动工作方案》，梳理出4类13项整治内容，提出5项措施，确定整治步骤，组建工作队伍，明确工作机制，结合系统重点问题治理，以抓铁留痕的霹雳手段，脚踏实地的工作态度在全县教育系统推进专项治理工作。

　　精心研制管理办法。结合县域实际，先后制定了《旺苍县教师职业道德考核办法》《旺苍县校长职业行为十条规范》《旺苍县重点教职工管理办法》等一系列师德师风建设管理办法，给出高线、划定红线、明确底线，规范教师职业行为。

　　严格执行十项制度。即师德师风教育制度，师德激励制度，师德问题报告制度，师德预警制度，师德舆情快速反应制度，师德年度评议制度，师德师风考评制度，师德建设工作奖惩制度，教职工违法犯罪联动核查比对制度，师德师风负面清单制度。

　　坚持以学促知 教育教师队伍明规正行  

　　常态学习体现时效性。全县学校每周通过传达会议精神、学习文件原文、举办讲座、座谈会等多种形式，结合学校实际开展学习，把上级师德师风建设的要求及时传达至每位教师。

　　集中学习注重系统性。5年来，旺苍县坚持每年在暑假之初组织教师开展为期一周的师德师风专题学习。2020年7月，全县教职工通过视频会议形式参加了“做‘四有’好老师、当立德树人标兵”专题教育活动动员会，全国先进工作者李德清、广元市名师代表边小英、赴仙居县交流学习教师代表唐茜和援彝教师代表陈翠琳等优秀教师作先进事迹宣讲，绵阳师范学院马克思主义学院副院长韩小娟教授作《坚持立德树人淬炼“六要”品质 争做新时代有职业情怀的名师》主题报告。

　　党史学习突出政治性。今年自开展党史学习以来，县教育局以三大行动和十项活动为抓手，努力做好三个结合，坚持党史学习天天读、周周讲、月月评。从“四史”中汲取力量、纯粹思想，在专项治理过程中规范教师言行，教育引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励。

　　大力培育典型 充分发挥示范引领作用

　　评优选模持续化。自2012年9月起，旺苍县连续9年每两年评选80名县级“师德标兵”，在全县教师节庆祝大会上表彰，用身边的榜样感染身边的教师。2021年3月起，县教育局会同县融媒体中心在旺苍发布公众号开设“红烛颂”专栏，每周展播一名优秀教师先进事迹，已发布10期，在社会产生强烈共鸣。

　　系列活动节点化。每年3月开学季签订《师德师风目标承诺书》，6月落实“服务对象满意度测评”，7月推荐评选先进，8月举行新教师入职培训和入职宣誓活动，9月开展“师德师风宣誓活动”，12月进行师德师风三方评议考核，各校结合实际相对集中开展退休教师荣休仪式。

　　专题活动仪式化。2019年1月，在全县教育迎新晚会上为十佳教师、十佳班主任、十佳学科带头人、十佳校长、十佳学校代表隆重颁奖。2021年2月，旺苍县在教师、社会爱心人士中分别评选出10名“感动旺苍教育人物”，县委县政府主要领导亲自为他们颁奖。仪式化的活动让社会各界了解教师，理解教师，营造出浓厚的尊师重教氛围，进一步提升了教师荣誉感。

　　把握用人导向 营造干事创业良好氛围

　　坚持“5个优先”和“5个一票否决”。在年度考核、职称晋升、岗位聘用、干部提拔、教师调配五项工作中坚持师德优先和师德失范一票否决制。

　　考调城区教师师德知识必测。百分制笔试和面试中均设置10至20分师德师风试题。

　　严把新聘教师考察关。考察深入实地，向邻居、社区乡镇干部、公安机关、学校全面详细了解新聘教师政治素质，绝不让一个违纪违法人员进入到教师队伍。

　　坚持奖惩分明 牢固树立教师法纪意识

　　适时提醒防患于未然。结合学校工作时间节点，通过校（园）长微信群及时快捷发布师德预警信息。2020年共给学校发出5条预警信息，2021年已给学校发出4条预警信息，涉及有严禁教师违规推销教辅资料，严禁教师有偿补课、有偿托管，严禁教师发表不当言论，严禁体罚和变相体罚学生等方方面面的内容。

　　组织处理体现严管厚爱。教师轻度违规后及时给予批评教育、诫勉谈话等组织处理，把纪挺法前，对全县教师严管一分，厚爱一分。

　　严肃问责以示法纪威严。对触犯红线，践踏底线的教师加大查处力度，不包庇、不袒护、不心软，坚决依纪依规给予相应处分，涉嫌违法的移交司法机关依法追究法律责任。2017年至今，全县教师受到党纪政务处分7人次，追究法律责任1人次，有效遏制了教师违规违纪违法事故的发生，树立了廉洁从教，风清气正的良好风气。