内江市东兴区扎实做好教师服务保障工作。（1）关注教师成长，搭建职业发展平台。大力开展远程全员培训、信息技术应用能力提升、“国培计划”项目等培训活动，促进教师专业发展。成立“东兴区教育讲师团”，认真开展送教下乡、集中研训、专家指导等多种形式活动，培训农村教师3000余名。组织农村音体美等薄弱学科教师开展沙龙集中研讨培训，共1200余名教师参加学科教师集中研训，促进教师专业水平与能力提升。

　　（2）解决教师困难，加强周转住房建设。每年为全区4600余名教职工购买职工住院医疗互助保险，为2000余名女教师购买大病保险。在元旦、春节期间开展送温暖活动，慰问一线职工和困难家庭，截至目前，全区发放慰问金及物品共计4.65万元。为解决农村教师住房保障问题，提高农村教师生活待遇，让教师在乡村安心从教，截至目前，我区共计投入351万元建设教师周转宿舍50余套。

　　（3）提高教师待遇，落实职称倾斜政策。提高中小学教师生活补助，年生活补助标准从4000元逐步提高到了16000元，截至目前，累计发放生活补助资金2.9亿元。在农村学校开展任教累计满20年评聘一级教师职务政策，任教累计满25年评聘高级教师职务工作，不受单位岗位职数限制，全区500余名教师享受该政策晋升为一级或高级教师职务，同时调整教师岗位结构比例限制，全区1200余名教师已晋升岗位等级。