江苏理工学院毕业生就业工作坚持“启动早、准备足、措施实、效果显”，创新推出“移动就业市场”送岗上门，开展校园招聘月系列活动，全力以赴促进2022届毕业生早就业、好就业、就好业。

　　加强思想引领，构建就业思政工作体系。学校紧扣立德树人根本任务，开讲主题公开课，把好就业“思想观”，帮助学生树立正确的“成长观、职业观、就业观、价值观”，疏导毕业生的就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。加强就业指导员队伍建设，2021年20余人次就业指导员参加省级培训；近40人次教师参加青年教师教学能力提升研讨会。

　　凝聚院校合力，形成全员参与新格局。学校出台《2021年度江苏理工学院本科毕业生就业工作量化督导实施细则》《就业创业指导工作方案》等文件指导就业工作，全面落实“一把手”工程，自上而下形成全面部署、全程贯通、全员动员的“三全”就业指导服务体系。全面更新就业指导网和“江理工就创中心”微信公众号，完善就业指导服务体系。

　　提升求职能力，积极开展就业育人主题教育。学校引领学生形成科学的职业生涯规划意识，规范职业生涯和就业创业指导课程建设，修订教学大纲、更新线上教学平台，加强大学生就业指导和创业培训。组织企业人力资源经理与师生代表开展“与企业HR们面对面”供需对接洽谈会。邀请企业带着前沿产品走进校园，让学生足不出校接触行业最新技术。开展国家基层计划解读、“青春留常”政策宣传、求职简历问诊等就业育人主题教育活动。

　　开拓岗位资源，推出移动就业市场。学校通过就业指导网、微信公众号，定期向学生公布进校宣讲企业信息。积极对接地方资源，和新北区、武进区联合举办专场线下招聘会，促进学生留常工作。组织机械、电子和汽车专业学生体验“两特三新一现代”产业深度游。推出“移动就业市场”，开展校园招聘月系列活动，打通就业服务“最后100米”。目前连续举办学院和区域相结合的专场招聘会11场，预计吸纳企业数400余家，提供就业岗位超过10000个。