鲁东大学深入推进信息化建设、精细化管理、精准化服务，提高生源质量，拓宽毕业生就业之路，提高部门工作效能，提升招生就业窗口为民服务质量与水平。

　　一、推进信息化建设，奋力开创招生就业工作新格局

　　深入实施互联网+招生宣传、互联网+就业服务指导行动计划，开创招生宣传和就业指导工作新局面。利用学校本科招生网、教育部阳光高考平台、全国招生咨询统一平台、新浪山东等网络媒体进行招生宣传；开发鲁东大学本科招生小程序，利用移动客户端推进招生宣传。发挥网络媒体招生宣传优势，将平面媒体招生宣传内容电子化，采用电子招生简章等方式，以学生和家长喜欢的方式直观化呈现、动态化展示宣传内容。从读者思维、观众思维向受众思维和用户思维转变，利用网络技术与融媒体平台，推进线上招生宣传。采用招生录取辅助系统和大数据技术，全面进行招生数据分析，用数据指导招生计划编制、招生宣传，推进就业与招生计划、人才培养联动机制建设，从经验决策向数据决策转轨，服务人才培养和促进毕业生就业。实现学校就业系统与省级就业平台互联互通、数据共享，用人单位和毕业生账号通用，方便用人单位及时发布招聘公告以及与毕业生网上签约。实现学校就业微信平台与就业信息网一体化运行，多渠道搜集并及时发布研究生调剂、公务员、事业编、基层项目等招录信息，按照专业匹配度及毕业生求职意向，通过鲁东大学就业创业网、鲁大就业微信公众号、学校就业工作群等途径推送给毕业生，毕业生通过微信或学校就业信息网预约参加各类线下就业活动。

　　二、推进精细化管理，促进治理体系和治理能力现代化

　　完善工作制度，强化招生就业全过程规范化管理。健全特殊类型招生考生资格审查归档制度、享受高考加分政策录取新生加分资格核查制度、招生信息发布审核制度。强化工作考核，发挥工作考核与奖励分配引导作用。简化考核指标，突出工作重点，加强对各学院招生宣传、专业生源质量、毕业去向落实情况、就业质量的考核。盯紧关键环节，确保工作责任到人，落实到位。在高水平运动员和第二学士学位考生资格审查环节，实行一人审查、另一人复查制度，坚决杜绝不符合报考资格的人员参加考试；在招生录取环节，实行分两组“背靠背”操作办法，逐个比对两组录取结果，确保准确无误后再提交生源省招办审核。健全和完善毕业生就业统计与核查机制，制定就业统计工作方案，准确把握就业统计指标，严格落实教育部“四不准”要求，确保毕业生就业数据真实准确。

　　三、推进精准化服务，提升人本化为民服务质量和水平

　　聚焦学生和家长最关心关注的问题，围绕考生和家长需求，适应“专业（类）+院校”高考填报志愿新模式，精选宣传媒介、宣传方式，锁定目标受众，精准锁定目标受众，精准引导，靶向传播，提高招生宣传的精准度。采取专业宣讲进中学、家长课堂、报考咨询、选课指导等多种形式，讲清学校优势，讲透专业特色，讲明报考策略。打造高素质招生宣传队伍，发挥专家团队、学生形象大使作用，通过“一对一”“面对面”方式，为考生及家长填报志愿答疑解惑。充分发挥招生热线咨询中心作用，采取人工解答与自助语音相结合的方式，在高考填报志愿和招生录取期间24小时不间断答复考生咨询。邀请考生及家长来校咨询，举办志愿填报指导报告会。举办体验式活动，邀请烟台二中高二学生来校游学。

　　开展2021届毕业生就业意向调查，全面掌握毕业生就业意愿和求职心态，精准排摸每名毕业生情况，为开展精准就业指导和就业信息推送提供数据支撑。精准对接用人单位招聘和毕业生求职意愿，通过微信向毕业生“点对点”精准就业推送。不断加强与地方人社部门、教育部门和重点用人单位的沟通合作，共建毕业生就业工作站，校地校企深入互动，推进供需有效对接。在用好“24365”网络招聘平台的同时，坚持线上线下相结合，针对2021届毕业生举办师范类高校毕业生就业双选会、师范类高校毕业生网络双选会、“乐业烟台”鲁东大学2021届毕业生人才精准对接供需见面会等大型招聘会4场；紧密结合学院学科、专业特点，举办“区域+领域”系列专场招聘会18场，2000余家用人单位参会，提供12万余个就业岗位。