武胜县教科体局多措并举激活学校体育师资新动力，推动全县教育事业持续健康发展。

　　一是加强体育教师配备。制定《进一步加强武胜县艺体教师队伍建设意见》，配齐专职体育教师310名，实现1校至少有1名体育专职教师，其中乡镇中心校或大规模学校配备体育专职教师3名以上。配齐专（兼）职体育教育管理干部和体育学科教研员，加强对学校体育教育教学的业务指导。落实城乡学校体育教师交流制度，片区实行跨校走课，促进区域内体育教师资源共享。城区学校体育教师采取对口联系、下乡巡教、乡镇学校支教等形式到农村薄弱学校任教，补齐体育师资缺口。

　　二是提升体育教师专业素养。制定学校体育教师专业化培训大纲，健全包括岗位轮训、骨干培训、名师培养在内的体育教师培训体系。加强非专职体育教师的培训培养，培训合格后方能上岗。加强对体育教师定期全员轮训，定期组织体育教师课堂教学比赛和抽签竞教，促进教师专业素养提升。每年选派学校体育管理干部、裁判员和骨干教师200余名参加国家和省级培训，2021年，全县共有2000余人次参加专业体育培训，其中柔力球骨干培训班3期，培训1000余人次。城区学校、片区设立体育教师“名师工作室”，培养一批专家团队。

　　三是全力保障体育教师待遇。根据体育教师组织课外活动、课外训练、社团活动等实际情况，全面落实体育学科教师享受与其他学科教师岗位设置同标准、工作量核算同要求、评优选先同机会、职称聘任同比例、培养培训同权利、考核奖励同机遇等待遇。近年来，50余名体育教师获得了县级先进个人以上荣誉称号，30余名体育教师评上了高级、中级以上职称，30余名体育骨干教师提拔为中层干部、20余名体育优秀教师担任校级领导。