广元市五措并举加强教师队伍建设。

　　大力实施“名师工程”强队伍。评选认定广元名师378名，组建覆盖各学段、学科的高质量名师工作室249个。搭建名师“百校帮扶”平台，进一步提升农村教师专业素养和业务能力。推动名师工作室对接“蓝青工程”，培育中青年骨干教师。累计培养省特级教师72名、正高级教师39名、省级教学名师14名、省市级骨干教师5000余名。

　　努力引进教育人才强内涵。建立市外名师引进绿色通道，近3年从省内外引进高级教育管理人才近20名、特优教师230余名，柔性引进职教专业骨干教师近100名，为努力建设全省知名教育高地奠定坚实基础。

　　着力提升教师素养强基础。连续12年开展全员、全学段、全学科“教学大比武”活动，以“比”促“训”，以“比”提“能”。建成中小学教师专业发展基地学校43所。强化教师培训，年均受训教师30000余人次。

　　全力保障教师待遇强信心。出台《关于进一步加强教师关爱工作的意见》，落实中小学教师与公务员年度目标考核同等奖励政策，确保教师待遇。丰富教师精神文化生活，由教师自创、自编的杂志《葭萌》已连续出刊34期，不断树牢广大教师从教信心。

　　倾力选树师德典型强示范。组织开展学习公众榜样、树推行业典型、表彰基层先进、发掘寻找身边榜样等系列活动，树立师德模范，强化榜样引领。近年来涌现出“全国优秀教育工作者”张平原，“全国教书育人楷模”文天立、全国优秀教师李德清、“见义勇为英雄”刘小兵，四川省“最美乡村教师”魏连钦和广元“教育之星”田详武等一大批业务标兵和师德模范。