近期，南京市教育局召开2022年南京市教师培训工作视频会议。玄武区、秦淮区、溧水区从名特优教师队伍培养、四有好教师团队建设、乡村教师赋能等方面分享了教师队伍建设经验；晓庄学院教师发展学院、市电教馆和市教师发展学院从名校长培养、教师信息技术应用能力提升、职初教师考核等方面总结经验、明确工作部署。该市教育局在总结去年全市教师培训工作的基础上，从统筹谋划各类培训、创新培训方式和加强专业建设等方面部署今年全市教师培训工作。

　　“双减”政策对教师专业能力提出了更高要求。今年，南京市教师培训工作将围绕作业研究，聚焦学科知识和学习情境，从内容、类型和难度上加强对教师作业设计能力的培训。同时聚焦“课堂”，指导教师融合信息技术，以学习者为中心，开展探究式、项目化、合作式、互动式及情境化教学，把课堂变成减负增效的“学堂”。市、区教师发展机构将积极研究教师专业发展问题，系统设计、实施本区域内分层分级教师系列培养项目，进一步推动职前教育和职后教师培养一体化。通过实施全市教师培训质量提升三年行动计划，探索建立教师培训质量评价体系，完善“名师工作室”运行机制，形成具有南京特色的名特优教师培养模式，全面建设高素质、专业化、创新型教师队伍。