近年来，遂宁市安居区教育和体育局全面贯彻落实党的教育方针，以“三抓三强”为抓手，着力加强学校管理干部队伍建设，努力为促进全区教育事业发展、提高办学质量水平提供坚强的组织保障。

　　一是抓机制强规范，把牢选人用人关口。鲜明“重德树德、崇尚实干”用人导向，修订《安居区学校管理干部选拔聘用办法》，实施干部聘任制、任期制和任期目标制，形成“能者上庸者下、优秀人才脱颖而出”干部管理新格局。公开遴选干部30余名，交流轮岗干部140余名，挂职锻炼干部10名，向区委推荐干部6名，营造了风清气正的选人用人氛围。

　　二是抓培育强素质，提升治理能力水平。实施《安居区学校管理干部素质提升三年行动计划（2022年--2024年）》《安居区教育系统优秀干部人才递进培养计划》，开展“安居教育大讲坛”“素质能力大比武”“领军人物大评选”“名工作室大建设”等活动，举办各类培训班9期、培训500余人次，递进培养干部147名，建立名校长工作室2个，培育市区知名校园长17名。

　　三是抓管理强作风，锻造过硬干部队伍。印发《安居区学校管理干部日常管理暂行规定》《安居区学校管理干部常规管理十五条》，从政治纪律、工作纪律、深入一线、能力提升等方面，明确管理“底线”“红线”。采取“四不两直”等方式，强力推进“重实干、强执行、抓落实”作风建设巩固提行动，通报处理责任意识不强、履职不到位等干部20余人次。