隆昌市教体局围绕“五个聚焦”推进人才素质提升，强化人才队伍建设，办家门口的好学校。

　　聚焦人才充实，多渠道优化教师队伍。借助“甜城英才”和“隆昌英才”引进工程，2021年引进和签约研究生28名，近三年累计引进和培养研究生人才65名。2021年以来，补充新教师196名，招录公费师范生39名，市外调回优秀教师23名。引导128名干部教师交流到薄弱学校。

　　聚焦人才培养，全方位提升人才素质。选派新招录研究生参加高层次人才集中培训学习。开展青年人才培训，连续五年储备不同年龄层次优秀人才204名。对5000余名教师开展政策法规、信息技术、教学技能等方面的全员培训。创新开办“校长夜读班”，1000余人次校级干部利用夜间集中学习，提升校级干部能力素养。

　　聚焦人才锻炼，搭舞台强健人才能力。选派16名青年人才驻村参加乡村振兴，遴选4名青年人才到长三角、珠三角参加招商引资，选派2名干部到凉山州锻炼，9名教师到会理县对口援助，10名干部教师参与双城经济圈交流任职任教。两年来与荣昌区累计交流锻炼干部人才50名。

　　聚焦人才关爱，暖人心扎根隆昌教育。落实引进人才的岗位补贴、住房补贴、职称评定等相关政策待遇，为非隆昌籍教师提供城区周转房52套。实施教师关爱系列活动，举办青年人才交友联谊活动，确保“引得来，留得住”。

　　聚焦典型培树，树品牌引领建功立业。培树李霞、晏陈等省市名校长6名，评选县级名师28名，特级教师8名，正高级教师4名；结合典型培树，建立“名师、名校长”工作室，辐射引领青年优秀人才；定期开展校长论坛、校长集中展示和干部大讲堂，提升隆昌教育影响力。