成都市龙泉驿区从机制、课程、实践上发力，不断拓宽劳动教育渠道，助力“双减”成效巩固，促进学生全面发展。

　　一是机制创新下好“一盘棋”。深化“联盟+示范”劳动教育组织体系，出台《全面加强新时代中小学劳动教育的实施方案》，构建学校、家庭、社会“三位一体”的劳动教育格局，成立中小学劳动教育联盟1个，全面推进成都市劳动教育试点区和劳动教育试点校建设。

　　二是课程创新擦亮“金名片”。构建“基础+特色”课程体系，开齐开足劳动教育必修课，各中小学每周开设劳动教育课不少于1课时，鼓励学校开发校本特色课程，打造项目式特色劳动教育课程153个，开展劳动技能大赛72场次，覆盖学生9万余名。

　　三是融合创新趟出“新路子”。打通“教育+实践”特色路径，联合区内知名企业、高职院校、企事业单位建立青少年校外劳动教育实践基地11个，组织学生开展生产劳动和职业体验活动82场次，参与学生4万余人，开展一汽大众设计师进校园、大运火炬“蓉火”主创团队进校园等“工匠、劳模进校园”活动20余场，“山水龙泉驿·花开大运来”志愿服务144场。