为落实好党委（党组）抓党支部建设工作责任，推动全面从严治党向基层延伸，2023年1月6日下午，陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波带队赴联系指导的西北大学人力资源部党支部开展调研座谈。西北大学党委常委、副校长常江参加活动。

　　

陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波（右一）参观西北大学校史馆

　　省委教育工委、省教育厅人事处党支部与西北大学人力资源部党支部30余人参加活动。首先，全体党员集体参观了西北大学校史馆，认真听取讲解员的现场讲解，通过一幅幅历史画面、一段段鲜活视频共同回顾了西北大学心系国家民族、坚守高远追求，厚植爱国主义、赓续红色基因，融汇古今文化、引领西北文明的120年发展历程和办学成就，对一代代西大人矢志践行“公诚勤朴”校训，同舟共济、接续奋斗有了更为直观的感受。随后，大家参观了侯伯宇先进事迹展览馆，深入了解了全国模范教师西北大学侯伯宇教授对党的事业无限忠诚，爱党爱国、勇攀高峰、教书育人、淡泊名利、默默奉献，把毕生精力奉献给祖国教育科学事业的先进事迹。侯伯宇教授的奉献精神、工作态度、师德风范、人格品质深深地触动着在场全体党员的心灵。

　　

陕西省委教育工委、省教育厅人事处党支部与西北大学人力资源部党支部召开座谈会

　　座谈会上，西北大学人力资源部汇报了支部党建工作情况以及当前学校人事人才工作中存在的问题和困难，双方围绕“学习贯彻党的二十大精神，助推学校人事工作高质量发展”主题，就学校的机构编制、岗位设置、招聘调动以及人事制度改革等工作进行了深入交流探讨。

　　王海波指出，西北大学人力资源部党支部是自己联系指导的基层党支部，在人事人才工作方面做了很多探索和创新，成效显著，有力支撑了学校事业快速发展。这次联合主题党日活动是落实党委（党组）抓党支部建设，深入学校一线开展政策宣讲、加强调查研究，协调解决实际困难的具体举措，要坚持问题导向，落实落细抓出成效。他强调，一是认真学习贯彻党的二十大精神，深刻认识和把握二十大报告中将教育、科技、人才进行专题部署、系统谋划、一体化推进的重大战略意义，切实增强做好学校人事人才工作的紧迫感、责任感和使命感，通过学习不断提高工作能力和业务水平，吸引更多高层次人才加盟西大，建设西大；二是大力弘扬“延安精神”“西迁精神”，进一步解放思想，开拓创新，打造人力资源干部铁军，用心用情做好人事人才工作，培养、吸引和留住各类高层次人才，努力建设一支高素质专业化创新型的教师队伍；三是加强交流，精诚合作，为学校高质量发展提供优质服务和有力保障，要充分发挥党支部联系点的作用，定期联系沟通，积极协调省级相关部门研究学校遇到的问题困难，通过解剖麻雀的方式提出更加务实管用的措施办法，为省属高校提供更多可供借鉴推广的解决方案；四是严于律己，清正廉洁，守住底线，不碰红线，严格要求自己，自觉规范言行，树立人事干部公道正派的良好形象，用实实在在的行动赢得广大师生的信任，切实营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　常江表示，学校人力资源部党支部将在人事制度改革方面勇挑重担、先行先试，积极主动为高校人事管理探索和积累更多的经验做法，为省属高校高质量发展、建设教育强省作出应有的贡献。