高位推动提升“入园率”。把春季开学幼儿入园“大动员”作为3月县委中心工作抓细抓实，由县委主要领导牵头抓督导落实，明确县级领导、教育局、乡镇、村、学校、寺管会及家长对学龄幼儿入园的责任，组织力量对全县4个片区17个乡镇134个行政村走村入户，宣讲国家教育法律法规及幼儿入园政策；采取大村单建、小村联建、乡镇保覆盖的办法，布局至少建好62所乡村幼儿园，配足设施设备、解决好吃住学问题，满足农牧民子女就近入园的需求。截至目前，全县农牧区新增入园幼儿已达2640人，基本实现全县85%的学前适龄儿童入园，入园率增长逾3个百分点。

　　保障入园福利“拎包读”。对全县所有公办在园幼儿按农牧区幼儿园600元每生每年免除保教费，幼儿入园注册即享受，普惠性民办幼儿园参照执行；通过学校食堂供餐或发放蛋奶等模式对公办在园幼儿按4元每生每天提供午餐补助及2元每生每天提供营养餐补助，全年按200天计算，幼儿入园注册即享受，进一步改善补充幼儿营养，切实为幼儿家长“减负”，实现幼儿家长“零忧虑”让孩子“拎包”入读。

　　抓好人才待遇“强师资”。依托本土大中专毕业生人才资源，招聘197名“一村一幼”普通话辅导员，并在四川师范大学等地进行为期20天的上岗培训，助力幼教师资全面“提能”；大幅提高“一村一幼”辅导员劳务报酬，根据海拔高低，分三档支付每人3500元/月、4000元/月、5000元/月的劳务报酬；对村幼儿园人数达到35人的，加配炊事员1名，并兑现相应劳务报酬。截至目前，全县17个乡镇57个乡村幼儿园（幼教点），全部实现每个配备至少2名普通话辅导员目标，进一步充实壮大了乡村幼教师资力量，破除了人才“难引进”制约瓶颈，实现了“留人留心”。