近年来，周口职业技术学院高度重视教师工作，大力实施人才强校战略，研究出台促进教师发展的政策和举措；持续加强高层次人才引进和培养，完善教师考核评价制度，培植良好的教职工发展环境，不断提升教师的获得感、幸福感和归属感，呈现出人人成才、尽展其才的良好局面。

　　师资结构不断优化。通过“内培”“外引”，不断优化教师结构，提升整体质量。近几年共招、引高层次人才202人。制定“能力提升培训计划”，组织开展领导干部党性锻炼、专业教师教学能力、思政课教师和辅导员能力提升等培训，受训300多人次，培养双师型教师476人。

　　教科研成果显著。为落实提质培优行动计划，办好类型特色突出的职业教育，学校出台《周口职业技术学院专业设置及动态调整管理办法》，修订人才培养方案，持续提升人才培养质量。一方面，技能大赛取得新突破。教师在2023年河南省教学能力大赛中获二等奖2项，三等奖2项；在河南省课堂教学创新大赛中获一等奖5项，二等奖1项；学生在2022年河南省高等职业教育技能大赛中获二等奖5项、三等奖21项。另一方面，科研成果突显。2022-2023学年申报省哲学社会科学规划科研项目1项，立项1项；申报省科技厅项目22项；申报市厅级哲学社会科学项目86项，立项32项；申报市社科联项目43项，立项43项，完成同类项目41项。共获省级社科成果一等奖2项，二等奖1项；市厅级成果一等奖6项，二等奖19项。发表社科类学术论文258篇：其中SSCI3篇、SCI4篇、EI5篇、中文核心22篇、人大复印资料1篇、一般CN223篇；学术专著6部。

　　招生就业持续向好。学校坚持“稳规模、调结构、提质量”的原则。一方面，招生规模和生源质量再创新高。今年面向全国19个省（市、自治区）招生，共招录普通大专6000人，省内、省外录取分数线均创历史新高。省内普通批文科录取最高分502，最低分375分，超省定专科分数线190分；理科录取最高分458分，最低分348分，超省定专科分数线163分。另一方面，就业创业工作完成年初目标。2023届毕业生6103人，截至2023年，8月31日，教职工幸福感持续增强。毕业生初次就业去向落实率 85.53%。

　　一方面，学校深化人事分配制度改革，本着“全员普调，向一线教师倾斜”的原则，充分发挥奖励性绩效分配制度的激励和导向作用。另一方面，聚焦工作、生活环境优化，对教学楼基础配套设施进行维修整改，为教室安装投影仪、智慧黑板等，切实满足教学需求，进一步优化教学条件。同时，学校聚焦教职工身心健康，组织教职工前往学校附属医院、妇产科医院体检，为教职工送健康送关爱；开展教职工运动会、拔河比赛、羽毛球比赛等文体活动。

　　立德树人卓有成效。坚持“立德树人、严管厚爱”的教育理念，抓好“三大建设”（学生工作队伍、思想、学风），构建“三全育人”新格局，形成了校纪严明、校风优良、学风浓厚的良好局面。坚持校院领导听、讲、评思政课制度。

　　（周口职业技术学院 供稿）