近年来，黄淮学院高度重视毕业生就业工作，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚持“三个强化”，整合优势资源，开展访企拓岗，规划职业生涯，认真抓实抓好毕业生就业工作。

　　强化资源整合，千方百计搭建就业平台。学校把就业工作作为“一把手工程”，成立就业工作小组，统筹推进各项工作落实。工作小组定期召开工作调度会、座谈会、研讨会、专题推进会，学习就业政策，研判就业趋势。充分利用线上平台和网络资源，搭建云端“就业班车”，拓宽“互联网+就业”渠道。积极组织毕业生参加“全国2024届高校毕业生就业促进周”、教育部“24365”智慧就业平台线上招聘会、河南省“双选会”、驻马店市“春风行动”和学校各类招聘活动，认真开展“百日冲刺”促就业活动，营造积极的就业氛围。校内开展“双选会”首次使用“线上直播带岗”模式，累计25万人次观看直播。来自北京、上海、江苏、浙江、广东等13个省（市）的500余家用人单位参会，提供就业岗位2.4万多个，涵盖教育、文化体育、金融、电子商务、生物科技等多个行业领域，吸引5000余名毕业生入场求职，1000余名毕业生与参会单位达成就业意向。

　　强化访企拓岗，提升就业服务品质。学校动员党委领导班子成员、职能部门、二级学院、校友、联盟单位等一切力量，采取“走出去，请进来”等方式，广泛拓展毕业生就业岗位确保提供就业岗位数不低于毕业生人数的3倍。自今年4月以来，学校常态化开展“访企拓岗促就业专项行动”，校领导班子成员先后走访省内外知名企业85家，新开拓就业岗位1219个；二级学院走访企业235家，开拓就业岗位3338个。制定《黄淮学院不同群体毕业生就业指导工作方案》，针对学生的不同情况分门别类开展就业指导和个性化服务，邀请人社部门、企业专家围绕就业创业政策、求职技巧等方面举办专题讲座，有效满足不同群体学生多元化就业指导需求。精准把握特殊群体的思想动态和就业需求，持续推动“一生一策”精准帮扶全覆盖，为每一名特殊群体毕业生至少精准推送3条以上岗位信息。积极争取政策支持，已为2024届毕业生争取就业求职补贴资金累计246.2万元，惠及1231人。

　　强化职业规划，助力职业长期发展。面向全校各专业开设通识必修课《大学生职业生涯规划》，激发大学生职业生涯发展自主意识，促使大学生理性规划未来，不断提高生涯管理能力。学校积极引导毕业生客观分析当前就业形势和自身优势不足，响应国家号召，报考“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，到祖国最需要的地方建功立业。紧紧围绕国家发展战略、区域经济发展需求，深入市场调研，充分研判人才需求的专业知识结构体系，动态调整人才培养方案，积极稳妥优化学科建设和专业设置，确保人才培养与市场需求高度匹配，助力毕业生职业高质量可持续发展。

　　（黄淮学院 供稿）