山东师范大学始终坚持立德树人根本，牢记为党育人、为国育才使命，以2021年“师德师风建设年”为抓手，以党史学习教育为引领，从基础建设着手，加强过程教育引领，注重结果考核评价，扎实推进师德师风建设，成效显著。

　　坚持齐抓共管，健全师德师风建设工作机制。学校出台《中共山东师范大学委员会关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》等文件，成立师德建设委员会，加强对全校师德师风建设工作的总体规划、部署实施和考核督导。压实主体责任，各院级单位党组织成立师德建设工作领导小组，主要负责人是师德师风建设工作第一责任人，组织实施本单位师德师风建设工作。落实师德师风建设责任制，学校与院级单位党组织签订《师德师风建设责任书》，各单位与教职工签订《师德师风建设承诺书》。形成了党委统一领导，各部门各单位各司其职、各负其责，相互协调、齐抓共管，有效联动、完备高效的师德师风建设工作格局。

　　着力培根铸魂，推动教师思想政治素质和道德水平提升。开展教职工思想政治和师德师风全员培训，把理想信念、党史教育、爱国主义、民族精神、中华文化、法律法规、校情校史、心理健康等内容作为教职工培训必修课；健全教职工理论学习制度，每周四下午通过多种形式开展集体学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大教师强化使命担当，切实将立德树人根本任务落实到思想和行动自觉上；开通学校师德建设微信公众号，强化师德师风宣传和警示教育，积极搭建师德师风建设教育研究平台；突出教育重点，加强新入职教职工、青年教职工师德师风培养，举办新教师入职宣誓仪式，作为教师入职教育的第一课和加强师德教育的重要载体。

　　坚持务求实效，强化师德师风考核督导。把师德师风作为评价教师的第一标准，在公开招聘、人才引进中加强思想政治和品德学风考察把关，对存在问题的坚决杜绝引入；实行“一票否决”，师德考核不合格者年度考核评定为不合格，取消在职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优选先、项目申报等方面的资格；聘请57名师德师风监督员，定期对各单位师德师风建设情况进行督导评议；设立师德师风监督举报电话和邮箱，及时掌握师德信息动态，随时受理师德师风方面的举报；建立师德师风重大问题报告、师德师风舆情快速反应机制。

　　强化价值引领，激发崇善厚德的内生动力。学校积极推进典型选树，开展“最美教师”“教学名师”“十佳教师”“十佳工作者”等先优评选工作，涌现出一批师德高尚、潜心育人并得到广大师生认可的教师榜样，通过学校网站、官微、校报、展板、灯箱等阵地大力宣扬优秀教师典型事迹，引领广大教师特别是青年教师提高师德修养、践行育人使命，做新时代的“四有”好老师；每年在教师节前夕举办庆祝教师节座谈会，举行教职工荣休仪式，为从教三十年教职工颁发荣誉证书，传承和弘扬尊师崇德的文化理念，进一步增强退休和长期从教教职工的荣誉感、归属感和幸福感。

　　近年来，学校有10名教师荣获全国五一劳动奖章、全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者称号，逐渐形成了崇德养德的良好风尚。