一是开门开放、多元多样的产教融合机制。我们提出了“服务、融入、引领”区域经济社会发展的办学理念，创新“开门开放、多元多样”产教融合模式。成立由政府领导、党政部门负责人、学生家长共同组成的学院理事会，是全省唯一由市长出任理事长的高职院校理事会。被评为山东省第二批校企合作一体化办学示范院校。

　　二是厚基强技、全面发展的人才培养模式。我们不断深化人才培养模式改革，提高人才培养质量。毕业生总体就业率一直保持在97%以上、正式就业率90%以上，荣获国家技能型人才培育突出贡献奖，被评为“山东省培育工匠精神优秀院校”。

　　三是互聘互兼、阶梯管理的“双师”型教师队伍。我们坚持实施人才强院工程、双师素质教师培养工程、骨干教师海外培训工程、兼职教师队伍建设工程。学院现有教职工1090人，来自行业一线兼职教师639人。全国优秀教师4人，国务院政府特殊津贴专家9人，省有突出贡献中青年专家3人，省教学名师7人，省高校“十大优秀教师”1人，省级教学团队12个。

　　四是联动内外、师生同创的技术技能积累与社会服务体系。我们坚持内外联动、优化协同创新的政策环境，建设、建成了37个引领产业升级的产教融合平台。承担了一大批事关民生的重大科研项目，创经济社会效益近10亿元。拥有山东省企业专业技术人员继续教育基地等18个培训资质，每年完成社会培训6万余人次、实现服务收入2000余万元。

　　第一，举旗定向、强基提质，以高水平党建引领高质量发展。以实施“领航工程”“导航工程”“护航工程”为总抓手，把党的全面领导贯彻到办学治校全过程，确保学院沿着社会主义办学方向坚定前行；确保立德树人根本任务落实到位；确保“双高建设”计划高质量完成。

　　第二，链接产业、跨界集聚，打造高水平专业群建设样板。完善“融合衔接、动态调整”专业群建设发展机制，建成山东省高水平专业群6个；护理和机械制造与自动化2个中国特色高水平高职专业，综合实力争取进入全国前10强，为国家医养健康事业发展和铝产业智能制造提供优质人才资源支撑。

　　第三，高端引领、提质培优，锻造高水平工匠之师，打造技术技能人才培养高地。实施“领军骨干人才引进与培育计划”，每年培养100名杰出工匠后备人才；开展10个职业教育本科试点专业、1个职业技术师范本科专业、2个长学制培养试点专业、2个硕士培养试点专业，开发制定10个职业教育本科专业教学标准，开发20个职业技能培训包，构建“上下贯通、书证融通、普职沟通”的人才培养体系。

　　第四，多维融合，校企同创，打造区域技术技能创新服务平台，提升服务发展水平。建设黄河三角洲BIM工程技术研究应用综合体，建成1个国家级协同创新中心、1个市级研发中心。打造智能VR研发基地，建设滨州新一代信息技术研发中心，紧密结合产业需求每年承接各类研发课题项目6项以上，实现成果转化及产业化产值不低于1500万元。

　　第五，全面推动、立体合作，打造国际技术技能人才培养高地。链接国（境）外机构，引进10种国外教学标准，共建4 个国际合作平台；开展4个国际职业资格认证，开发6个符合国际规范的教学标准；走出国门建设1个海外分校或鲁班工坊，推动“走出去”企业用人“本土化”，打造国际技术技能人才培养高地。